COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E CULTURA ORGANIZACIONAL VISANDO A MELHORIA DA PERFORMANCE INDIVIDUAL E COLETIVA – ESTUDO DE CASO
Postado em 13 de maio de 2022 -
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Monografias dos discentes do Campus Três Rios
AUTOR
Daniela Manso Da Silva
ORIENTADOR
Maria Cristina Drumond E Castro
O presente trabalho tem como objetivo principal analisar o comportamento dos indivíduos dentro da organização e verificar como a cultura organizacional exerce influência no comportamento das pessoas. Para isso, buscou-se analisar o tema por meio de livros e artigos científicos nas bases Scielo, Scopus e Web of Science. Nesse sentido, procurou-se elucidar questões que são importantes para a compreensão do tema em sua totalidade, como a contextualização de seus conceitos, relações, evolução e estudo de caso empresarial. A pesquisa no ambiente organizacional, constatou-se que a cultura organizacional exerce influência no comportamento dos colaboradores. Essa afirmativa, foi analisada mediante aos conteúdos dispostos pela literatura consultada e reafirmado no estudo de caso. Nesse estudo, obteve-se a contribuição de 2 gestores e 7 funcionários de uma filial localizada na cidade de Três Rios, do ramo de transporte e com um efetivo 10 funcionários em que todos responderam 26 questões abertas, a fim de verificar os pontos positivos e negativos da relação entre cultura e comportamento organizacional tendo como referência um quadro elaborado pela autora acerca desta relação. As respostas dos gestores foram comparadas às dos colaboradores, para verificar o tipo de posicionamento dos grupos e foi observado um alto índice de discordância em suas respostas. As principais variáveis observadas e que devem ser consideradas para efeito de construção de um melhor ambiente foram: falta de comunicação, motivação, informalidade nas relações, desconhecimento da missão, visão e valores que necessitam ser transmitidos com mais clareza para que os funcionários internalizem as regras e diretrizes da maneira assertiva. Este fato em muito contribuiria para que houvesse melhor compreensão dos objetivos organizacionais e da motivação dos funcionários. Palavras-chave: Comportamento Organizacional. Gestão de Pessoas. Cultura Organizacional.
MONOGRAFIA
TAMANHO
1.373,40kb
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DATA DE ENVIO
26/05/2022 19:13
26/05/2022 19:13
ARQUIVO
DANIELA.pdf
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