PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: APLICAÇÃO E ANÁLISE EM UMA INDÚSTRIA DE PLÁSTICOS NA CIDADE DE TRÊS RIOS/RJ.

A área de gestão de pessoas passou por muitas modificações e tem se modernizado para proporcionar um ambiente de trabalho melhor e com mais qualidade aos colaboradores. O estudo do clima organizacional possibilita que os gestores identifiquem os fatores que interferem na motivação e produtividade dos colaboradores. O trabalho tem como objetivo apresentar o estudo de clima organizacional e analisar a pesquisa aplicada na organização com a finalidade de identificar os fatores que geram satisfação e insatisfação nos colaboradores e que influenciam positivamente ou negativamente na sua motivação e desempenho. A presente pesquisa é de característica descritiva e foi utilizada a metodologia de pesquisa de campo com aplicação de questionários. A pesquisa foi realizada em uma indústria com a participação de 23 colaboradores e o questionário abordou variáveis relacionadas a liderança, relacionamento interpessoal, ambiente de trabalho, comunicação, incentivos profissionais e remuneração. Após a análise dos dados verificou-se os fatores que geram mais satisfação aos colaboradores e os fatores que necessitam ser analisados e melhorados, pois, geram insatisfação. Os resultados encontrados na pesquisa foram importantes para compreender a necessidade dos colaboradores e identificar o que pode ser melhorado para proporcionar um ambiente de trabalho melhor.