O Comprometimento Organizacional Em Uma Indústria De Alimentos No Interior Do Estado Do Rio De Janeiro

Este estudo tem como tema o comprometimento organizacional em uma indústria de alimentos no interior do estado do Rio de Janeiro. Tem como objetivo analisar o grau de comprometimento dos colaboradores com a organização, identificando os fatores motivacionais que podem influenciar no desempenho ou engajamento dos colaboradores. A coleta de dados foi realizada primeiramente por meio de pesquisa teórica, fundamentando o conceito de trabalho, de motivação e comprometimento organizacional, identificando a métrica mais adequada a ser utilizada. A pesquisa foi realizada de forma individual seguindo as Escalas de Bases do Comportamento Organizacional – EBACO. Para isso, a pesquisa foi desenvolvida por 28 perguntas divididas em sete bases do Comprometimento Organizacional: Afetiva; Obrigação em permanecer; Obrigação pelo desempenho; Afiliativa; Falta de recompensas e oportunidades; Linha consistente de atividade e Escassez de alternativas. No entanto, com base nos resultados expostos pela pesquisa quantitativa, foi necessária a realização de uma pesquisa qualitativa, para que assim fosse possível compreender as justificativas para as respostas apresentadas. Deste modo, foram entrevistados dezoito colaboradores de todos os setores da empresa. Estas análises possibilitaram concluir que quando estudado as escalas de base afetiva, afiliativa e obrigação de permanecer foi possível observar que as respostas dos colaboradores não apresentaram como resultado o alto comprometimento. Somente a base obrigação pelo desempenho apresentou como resultado o alto comprometimento. Portanto, os resultados apresentados estão fora do padrão considerado como bom para a organização, onde os resultados esperados nestas bases deveriam ser o alto comprometimento. Por fim, quando observado as escalas de base linha consistente de atividade, falta de recompensas e oportunidades e escassez de alternativas foi possível observar que as respostas dos colaboradores estão dentro do padrão esperado pela pesquisa.