Monografias dos discentes do Campus Três Rios
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Monografia postada em 28 de março de 2025
FORMAÇÃO DOS GESTORES DE SUSTENTABILIDADE RESPONSÁVEIS PELO GERENCIAMENTO DE RSS EM UNIDADES DE SAÚDE BRASILEIRA
AUTOR: Andrea Borges Barros Silva / ORIENTADOR: Fabíola de Sampaio Rodrigues Grazinoli Garrido
Resíduos de Serviços de Saúde (RSS) são competências dos setores de sustentabilidade em unidades de saúde. Dessa forma, e em razão do atendimento à legislação específica, o gerenciamento de resíduos deve ser atribuído a profissionais que saibam reconhecer as particularidades de empresas contratadas, o que inclui reconhecer toda dinâmica da instituição e o plano de gerenciamento de resíduos da empresa contratada para a coleta e transporte externos de resíduos. No presente trabalho, o objetivo foi relacionar a formação dos profissionais posicionados nos mais diversos setores das unidades de saúde brasileiras de grande, médio e pequeno portes que atuam no RSS às competências dos cursos de formação dessas pessoas. Assim, foi possível delinear as competências necessárias para os profissionais no gerenciamento de RSS. A extensa lista de competências apresenta-se como uma tentativa de abranger o aprender a fazer e refazer. Muitos objetivos serão atingidos pelos profissionais ao longo da prática, levando em consideração os desafios tecnológicos em torno da destinação de resíduos gerados. De modo geral, foi possível inferir que a análise simplesmente de competências elencadas possa não definir um curso que melhor prepare profissionais para a liderança dos setores responsáveis pelo gerenciamento do RSS em empresas de saúde. No entanto, a formalização do conhecimento científico é parte da prática necessária para o gerenciamento de RSS.
Monografia postada em 28 de março de 2025
DECLÍNIO DA POPULAÇÃO DE OURIÇOS-DO-MAR Echinometra lucunter (LINNAEUS, 1758) EM UMA PRAIA COSTEIRA DA BAÍA DA ILHA GRANDE, RJ
AUTOR: Lucas Silveira Nascimento / ORIENTADORES: Leonardo Mitrano Neves e Lécio de Carvalho Júnior
A introdução de espécies exóticas é uma das principais ameaças aos ambientes recifais, promovendo mudanças drásticas na estrutura e funcionamento de suas comunidades, limitando a disponibilidade de recursos essenciais para espécies nativas e resultando na perda da biodiversidade em diferentes escalas espaciais. O presente estudo teve como objetivo investigar o impacto do octocoral invasor Latissimia ningalooensis na abundância de Echinometra lucunter em um recife rochoso na Praia Vermelha, baía da Ilha Grande – RJ. Os dados de abundância de ouriços foram obtidos a partir de fotoquadrados tomados em duas zonas de profundidade (interface e raso) nos anos de 2011 e 2017. Em 2020, censos visuais subaquáticos foram realizados ao longo de transectos de 40 m² para avaliar a abundância de E. lucunter em áreas com diferentes coberturas do octocoral invasor. A análise multivariada de variância permutacional (PERMANOVA) foi utilizada para avaliar a existência de diferenças significativas na abundância de E. lucunter entre os anos (2011 e 2017) e as zonas (raso e interface). O modelo linear baseado em distância (DistLM) foi utilizado para identificar os preditores do habitat associados a variação temporal na abundância de E. lucunter. A abundância dos ouriços diminuiu entre 2011 e 2017, principalmente na zona rasa do recife. As matrizes de algas epilíticas (MAE) e zoantídeos explicaram 22,4% da variação temporal da abundância dos ouriços. Espacialmente, a abundância dos ouriços em 2020 foi maior em áreas dominadas por MAE (130 indivíduos) em comparação às áreas dominadas pelo octocoral invasor (13 indivíduos). A principal mudança entre os períodos analisados na comunidade bentônica foi observada através da diminuição de MAE após o estabelecimento da L. ningalooensis. Os resultados indicam que a expansão do octocoral invasor podem impactar E. lucunter, especialmente pela redução na cobertura de macroalgas e na área disponível para o forrageamento.
Monografia postada em 28 de março de 2025
A UTILIZAÇÃO DO ALGORITMO COMO POTENCIAL FERRAMENTA PARA A MELHORIA DA GESTÃO DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
AUTOR: VICTÓRIA PINHEIRO SILVEIRA / ORIENTADOR: ANTONIO FRANCISCO RITTER FERREIRA
No cenário atual, a competitividade entre empresas demanda adoção de estratégias inovadoras para que possa compreender e influenciar o comportamento do consumidor. Entre as tecnologias emergentes, os algoritmos têm se destacado como ferramentas essenciais no meio empresarial, principalmente na área de marketing digital, as quais permitem a personalização do atendimento, a otimização de processos e análises preditoras de procedimentos de consumo. Diante disso, o trabalho tem como foco investigar o potencial dos algoritmos no aperfeiçoamento da gestão comportamental dos usuários digitais, por parte das empresas atuais, explorando como essa tecnologia pode contribuir para a melhoria de desempenho e competitividade. Adotando uma abordagem qualitativa, com natureza básica e método descritivo, o estudo se baseia em uma extensa revisão bibliográfica. Ainda, complementado por um levantamento bibliométrico, identificou-se seis artigos-chave os quais servem para o embasamento teórico das principais características e aplicações dos algoritmos no contexto do marketing digital. Desse modo, o trabalho discorre sobre os conceitos fundamentais e as características básicas dos algoritmos aplicados ao marketing digital, além de considerar seus efeitos potenciais como mecanismos auxiliares na gestão do comportamento dos clientes. Além disso, são apresentados exemplos de empresas que já utilizam essa ferramenta para melhorar suas estratégias comerciais, destacando como essa tecnologia pode ser incorporada mesmo por negócios de pequeno e médio porte. As considerações feitas ao longo do estudo indicam que os algoritmos oferecem vantagens significativas, como a segmentação inteligente do público-alvo, a personalização da comunicação e a definição dinâmica de preços, o que pode resultar em uma maior eficiência operacional e em melhores índices de satisfação e fidelização dos clientes. As reflexões desenvolvidas sugerem que a adoção de algoritmos é uma estratégia promissora para empresas que buscam se destacar em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo. Por fim, o estudo reforça a importância da integração de tecnologias no marketing digital, não apenas como uma resposta às demandas atuais do mercado, mas também como uma maneira de construir relacionamentos mais eficazes e duradouros com os consumidores.
Monografia postada em 28 de março de 2025
ECO INFLUÊNCIA: O PAPEL DO MARKETING VERDE NO COMPORTAMENTO DE CONSUMO CONSCIENTE DE ADMINISTRADORES
AUTOR: ANTÔNIO CAMILO DE FREITAS NETO / ORIENTADOR: ANTONIO FRANCISCO RITTER FERREIRA
O marketing está em constante evolução. A tecnologia, o pensamento ecológico e o comportamento de compra do consumidor impulsionam uma busca contínua para compreender e explorar este assunto. Neste contexto, este estudo apresenta conceitos sobre a evolução do marketing; o surgimento do marketing verde; o perfil desses consumidores e sua aplicação nas empresas; como funciona o comportamento de compra do consumidor, o que influencia suas decisões de compra e, em última análise, como o conhecimento pode contribuir para a adoção de práticas de sustentabilidade pelos administradores. Além disso, a pesquisa realizada teve como objetivo compreender o nível de conhecimento dos consumidores sobre o tema, seu comportamento de compra de produtos sustentáveis, como são influenciados por terceiros e pela mídia e sua relação com empresas que praticam a sustentabilidade em comparação com aquelas que não o fazem.
Como resultado, este estudo mostra que o conhecimento é um fator de influência, ao lado de fatores externos, como terceiros e mídias digitais. Portanto, este tema é crucial para fomentar discussões e garantir que a formação acadêmica contribua para que os futuros administradores de empresas adotem práticas sustentáveis.
Monografia postada em 28 de março de 2025
COMPARATIVO ENTRE INVESTIMENTOS EM CRIPTOMOEDAS E MERCADO DE AÇÕES NO BRASIL NO PERÍODO DE 2020 A 2024: UMA ANÁLISE DO MODELO CAPM NO CONTEXTO DE PANDEMIA E PÓS-PANDEMIA
AUTOR: LARISSA ROBERTA DOS SANTOS FARIA / ORIENTADOR: DAVI RIANI GOTARDELO
Este estudo possui como objetivo identificar qual ativo, dentre as criptomoedas e o mercado de ações, teve o melhor desempenho de 2020 a 2022 (período de pandemia) e de 2023 a 2024 (período pós-pandemia), além de verificar a funcionalidade empírica do modelo CAPM para criptomoedas. A pesquisa revelou que, durante a pandemia, o Ibovespa teve alta variabilidade, enquanto as criptomoedas apresentaram melhor relação risco-retorno. Já no período de pós-pandemia, o Ibovespa se tornou mais competitivo, mas ainda inferior às criptomoedas. Ademais, foi constatado que o modelo CAPM não funciona empiricamente para o mercado de criptomoedas, pois estas possuem particularidades não contempladas pelo modelo. Com isso, o estudo sugere que criptomoedas podem ser uma boa alternativa de investimento para diversificação de portfólio, especialmente em crises, onde não são tão afetadas pelo risco sistemático como o mercado de ações, mas destaca a necessidade de novas abordagens de precificação para ativos desse tipo, onde é considerado aspectos além do risco sistemáticos, como fatores emocionais e comportamentais das pessoas.
Monografia postada em 28 de março de 2025
COMPORTAMENTO DE CONSUMO ONLINE: UM LEVANTAMENTO APLICADO AOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO DO CAMPUS TRÊS RIOS
AUTOR: RONIELE DOMINGOS RODRIGUES / ORIENTADOR: ANTONIO FRANCISCO RITTER FERREIRA
Atualmente o comércio eletrônico possui um significativo destaque, dado seu crescimento ao longo dos anos, principalmente, após o período pandêmico. Dessa forma, nota-se que esse mecanismo de compras via internet é utilizado por boa parte dos brasileiros, o que faz com que sua perspectiva de avanço tenha sido positiva por muitos períodos. Considerando esse cenário, o estudo do comportamento do consumidor online ganhou notoriedade, tomando a atenção de empresas e profissionais da área de marketing, visto que, o estudo desses consumidores se tornou essencial para se adquirir percepções que auxiliam na elaboração de estratégias de vendas. Deste modo, o presente trabalho teve como objetivo geral identificar hábitos de consumo online entre estudantes ativos do curso de administração do Instituto de Três Rios, da Universidade Federal Rural do Estado do Rio de Janeiro. Os objetivos específicos foram: 1. Verificar se os hábitos de consumo apresentados são influenciados por tendências ou são vinculados a necessidades; 2. Investigar, produtos que são procurados com maior e menor frequência e analisar as relações de consumo nos produtos adquiridos; 3. Compreender se os demandantes são de fato beneficiados financeiramente na aquisição desses produtos; 4. Apresentar o grau de satisfação e insatisfação nas compras adquiridas por meio do e-Commerce. Para alcança-los foi elaborado um levantamento (survey) em que foram aplicadas uma série de perguntas a fim de extrair dados que auxiliassem no cumprimento dos objetivostraçados. Cabe frisar que essa pesquisa teve um cunho quantitativo, além da pesquisa também foram utilizados artigos de revistas online, livros e sites de notícias que auxiliaram na explanação do tema traçado. As considerações feitas nesse estudo indicaram que as compras virtuais feitas pelo público alvo estão equilibradas quanto a realização por influências externas e a efetuação por necessidades, assim como, verificou-se nos dados analisados padrões de consumo diferentes nos tipos de aquisições, sendo as roupas e acessórios os produtos frequentemente comprados e considerados de melhor custo-benefício, com aquisições regulares e preponderantemente mensais, em contrapartida, sapatos e comida foram identificados como sendo os itens menos procurados, recebendo menos votos quanto ao custo benefício. Constatou-se que a principal motivação para optar pelo e-Commerce é a economia financeira, sendo a economia apontada de 10% a 30%. Além disso, os descontos promocionais adquiridos variam entre 15% a 30%. Observou-se que a maioria dos discentes estão satisfeitos com as compras realizadas por meio do e-Commerce. Analisou-se também que a maior parte dos estudantes avalia onde fazer suas compras virtuais, acessando principalmente avaliações de outros clientes, ofertas promocionais, e a marca dos produtos. Por fim, o presente trabalho demonstra a importância de analisar e observar o comportamento de consumo virtual, a fim de que seja possível criar estratégias de vendas online, nesse mercado que tende a se tornar cada vez mais abrangente no Brasil.
Monografia postada em 28 de março de 2025
DO OPERACIONAL AO ESTRATÉGICO: UM ESTUDO DA ATUAÇÃO DO CONSULTOR INTERNO DE RH NAS ORGANIZAÇÕES
AUTOR: THAIS DO COUTO LISBOA / ORIENTADOR: DEBORA VARGAS FERREIRA COSTA
Este trabalho de conclusão de curso analisa como o papel da consultoria tem sido exercido no mercado de trabalho, abordando temas como gestão estratégica de pessoas e consultoria interna. São investigadas suas competências e o modo como desempenham suas funções nas empresas atuais. De modo a alcançar o objetivo traçado, foi utilizada a pesquisa qualitativa. Obtendo informações por meio da pesquisa de campo que será baseada no referencial teórico desenvolvido, tendo um corpus de pesquisa composto por 11 profissionais que atuam como consultores internos de RH, utilizando da metodologia da bola de neve para obter indicações de outros participantes. Foi utilizada entrevista semiestruturada, utilizando como referência as seguintes categorias de análise: Trajetória ao Cargo de Consultor Interno, Atuação como Consultor Interno e Resultados Obtidos com a atuação. Os resultados mostram que os consultores internos são essenciais na integração entre gestão de pessoas e estratégias organizacionais. Mesmo com responsabilidades operacionais, eles avançaram significativamente para o desenvolvimento de lideranças e retenção de talentos, participando diretamente em processos de recrutamento, treinamento e gestão de desempenho. A participação em reuniões estratégicas é comum, permitindo conectar atividades com os objetivos da empresa. A pesquisa evidencia que, embora os consultores internos não tomem decisões finais, eles influenciam as lideranças, agregando valor ao negócio.
Monografia postada em 28 de março de 2025
RECONFIGURAÇÕES LABORAIS: PERCEPÇÕES DA GERAÇÃO Z ACERCA DA PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO
AUTOR: ELISAMA ANGÉLICA DE CARVALHO FONSECA / ORIENTADOR: DEBORA VARGAS FERREIRA COSTA
A geração Z, composta por jovens nascidos entre meados dos anos 1990 e início dos anos 2010, está entrando no mercado de trabalho em um contexto de rápida evolução tecnológica e significativas mudanças sociais e econômicas. Nesse âmbito, a literatura aponta para uma precarização do trabalho que configura-se de maneira camuflada na sociedade contemporânea, permeada por um discurso de flexibilidade. Sendo assim, este estudo buscou compreender as percepções da geração Z acerca da precarização do trabalho. Para tanto, utilizou-se a metodologia qualitativa, a fim de captar as subjetividades de cada entrevistado por meio de entrevistas semiestruturadas. Para a análise de dados, adotou-se a análise de conteúdo. A posteriori, os dados foram aglomerados nas seguintes categorias: Perfil da geração Z, Os Sentidos do Trabalho para a Geração Z, O Jovem da Geração Z e o Mercado de Trabalho (Motivação e Expectativas) e Desafios e Estratégias de Enfrentamento. Como principais resultados da pesquisa, obteve-se que a precarização é camuflada por discursos de flexibilidade e inovação enquanto ocorre uma falta de conhecimento acerca dos direitos trabalhistas. Além disso, notou-se insegurança devido à constante pressão por atualizações, falta de estabilidade e desconexão entre educação e mercado.
Monografia postada em 28 de março de 2025
“SERÁ QUE O BRANCO VAI ACREDITAR EM MIM?” ANÁLISE DAS TRAJETÓRIAS DE CARREIRA DE MÉDICOS NEGROS NO BRASIL
AUTOR: VITORIA MACHADO DE OLIVEIRA CAMPANTE / ORIENTADOR: DEBORA VARGAS FERREIRA COSTA
Desde a escravidão processos de racialização e subalternização foram impostos aos negros no Brasil, com o fito de subsidiar padrões de dominação. Em contrapartida, mesmo com o fim do colonialismo, esses indivíduos continuaram desamparados pela sociedade, enquanto as estruturas de poder que prevaleciam de forma exposta, passaram a exercer influência no imaginário social. Partindo dessa constatação, o presente trabalho busca compreender como tem sido as trajetórias de carreira de médicos negros no Brasil. Para tanto, foi utilizada a abordagem qualitativa, com ênfase na metodologia de história de vida. Este método de pesquisa parte do âmbito individual para alcançar a coletividade, ou seja, conseguir compreender os fenômenos sociais. À vista disso, foram entrevistados seis médicos negros buscando entender suas histórias de forma profunda. No referencial teórico, os principais estudos e teorias utilizadas versam sobre fatos sociais, preconceito de marca, colonialidade, relação entre raça e classe, racismo estrutural e mito da democracia racial. Os resultados apontam que a colonialidade e o racismo estrutural impactam significativamente a autoestima, as relações interpessoais e as conjunturas a que os entrevistados são expostos. Em geral, as histórias denunciam práticas preconceituosas, discriminatórias e racistas em todas as instâncias da vida dos sujeitos, inclusive no ambiente de trabalho. Outrossim, há uma evidente disparidade entre médicos negros e brancos. Este estudo contribui com a comunidade científica, sobretudo com a área da administração, por fomentar a discussão de um tema pouco explorado, bem como o aprofundamento sobre a relação do trabalho e a diversidade.
Monografia postada em 28 de março de 2025
ESTUDO DE CASO: MÉTODO DE CONTROLE DE ESTOQUE PARA UMA EMPRESA FAMILIAR DO RAMO DE BUFFET E DECORAÇÃO LOCALIZADA EM PETRÓPOLIS/RJ
AUTOR: ELEZIARA DA SILVA BILAC / ORIENTADOR: REINALDO RAMOS SILVA
Este trabalho abordou a implementação de ferramentas de gestão de estoque em uma empresa familiar do ramo de buffet e decoração, localizada em Petrópolis/RJ. O objetivo foi aplicar a classificação da curva ABC para priorizar produtos mais relevantes e apresentar métodos de controle de estoque, como reposição contínua, periódica e o sistema de duas ou três gavetas. Para isso, utilizou-se pesquisas exploratórias e descritivas com caráter qualiquantitativo. A coleta de dados foi realizada através de uma análise detalhada do custo unitário dos produtos e realização de entrevistas para entender a situação atual da casa de festa. Após o levantamento dos dados foi feita a classificação dos itens em A, B e C. E foi indicado utilizar o sistema de duas ou três gavetas, devido à sua simplicidade e adequação à realidade atual da empresa. A utilização dessas ferramentas contribuiu para a eficiência da gestão de estoque, reduzindo desperdícios e melhorando a organização geral da empresa.
Monografia postada em 28 de março de 2025
“SOU NEGRO E CLAMO POR JUSTIÇA E PROTEÇÃO”: O G.R.E.S BOM DAS BOCAS COMO ORGANIZAÇÃO E A PRESENÇA NEGRA
AUTOR: AÇUCENA SOUZA BARBOSA DA COSTA / ORIENTADOR: CAMILA DANIEL
As escolas de samba são manifestações culturais criadas na capital do Rio de Janeiro por populações negras que, através de seu canto, dança e arte, se organizavam e buscavam aceitação social e legitimação. As escolas de samba ganham o território nacional, inclusive o interior o estado. Este trabalho tem como foco o estudo do G.R.E.S Bom das Bocas, escola de samba do município de Três Rios, no centro-sul fluminense. Os objetivos deste trabalho são analisar o G.R.E.S Bom das Bocas como uma organização, examinar os enredos da escola que culminam nos desfiles anuais como um projeto e a presença negra nos projetos. Desenvolvo este trabalho unindo referenciais dos estudos de Administração e das Ciências Sociais, em diálogo com os estudos das relações étnicorraciais. Este trabalho é realizado a partir de um conjunto de metodologias qualitativas, incluindo entrevistas semi-estruturadas, conversas informais com integrantes da Escola, materiais autoetnográficos e análise de conteúdo de documentos, fotos e matérias jornalistas cedidas por amantes da Escola.
Monografia postada em 28 de março de 2025
CLUBES DE FUTEBOL BRASILEIROS: UMA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE O DESEMPENHO DESPORTIVO E FINANCEIRO
AUTOR: JULIO ANDERSON DOS SANTOS SOUSA / ORIENTADOR: DAVI RIANI GOTARDELO
Este trabalho tem como objetivo analisar a relação entre o desempenho financeiro e o sucesso esportivo dos clubes de futebol brasileiros. A pesquisa abrange o período de 2018 a 2022 e se concentra em seis clubes: Atlético MG, Corinthians, Cruzeiro, Flamengo, Palmeiras e São Paulo. Utilizando indicadores contábeis como liquidez, rentabilidade e endividamento, foram avaliadas as demonstrações financeiras desses clubes para correlacionar seus resultados financeiros com as posições no ranking da CBF e suas conquistas de títulos. Os resultados indicam que o Flamengo apresentou uma forte correlação positiva entre desempenho financeiro e sucesso esportivo, evidenciando um crescimento tanto em termos financeiros quanto esportivos. Em contraste, o Palmeiras mostrou uma correlação negativa em alguns índices financeiros, particularmente em liquidez, apesar de seus títulos. A análise revelou que a correlação entre lucratividade e desempenho esportivo não foi suficientemente forte para confirmar a hipótese inicial. No entanto, o estudo encontrou uma correlação significativa entre endividamento e sucesso esportivo, indicando que clubes com melhor desempenho tendem a ter menor endividamento. Por fim conclui-se que a relação mais significativa identificada é entre o endividamento e o sucesso esportivo, com a análise defasada em T-1 reforçando que o sucesso esportivo está associado a uma redução do endividamento. Recomenda-se a realização de estudos adicionais com períodos mais extensos para obter uma análise mais detalhada e evitar possíveis enviesamentos.
Monografia postada em 28 de março de 2025
IMPACTO DO PROGRAMA DE MEDICINA DO SONO NA QUALIDADE DE VIDA DOS MOTORISTAS PROFISSIONAIS. UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO
AUTOR: DENILSON JORGE BASILIO DE SOUZA / ORIENTADOR: PAULO LOURENÇO DOMINGUES JÚNIOR
Este estudo analisa o impacto do Programa de Medicina do Sono (PMS) na melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos motoristas de uma empresa de transporte rodoviário com foco na mitigação de riscos de acidentes rodoviários associados à fadiga e à sonolência. O estudo foi conduzido na Empresa Viação Águia Branca, Superintendência São Paulo, Setor Barão de Angra – RJ, Ponte Nova – MG e analisa a implementação do programa, focando nas condutas preventivas relacionadas à saúde física e mental dos motoristas, visando à mitigação de riscos associados à fadiga e sonolência, fatores críticos para a segurança no trânsito. Utilizando uma metodologia qualitativa, foram realizadas entrevistas com motoristas participantes do programa. O tema se mostra relevante e é justificado em função do numero de acidentes de transito ocorridos relacionados a fadiga e sonolência, essas ocorrências conforme Kauark (2010), representam um grande impacto na sociedade exigindo com que toda forma de prevenção seja observada e aplicada. A manutenção da qualidade de vida no trabalho do profissional rodoviário vem nesse intuito a ser uma imprescindível ferramenta de prevenção às ocorrências de transito, excluindo do dia a dia do motorista uma série de eventos que podem tirar sua atenção ao transito e a atividade que esta realizando na condução de vidas humanas. Os resultados indicam que o PMS tem contribuído significativamente para a melhoria da qualidade de vida e desempenho dos motoristas, proporcionando maior segurança operacional e bem-estar no ambiente de trabalho.
Monografia postada em 28 de março de 2025
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA MODALIDADE HOME OFFICE
AUTOR: CLARA MENDES IGNACIO DE FARIA / ORIENTADOR: PAULO LOURENÇO DOMINGUES JÚNIOR
O presente trabalho abordou a intersecção entre o trabalho remoto e a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em meio à pandemia da Covid-19, analisando os desafios e impactos dessa modalidade para empregadores e empregados. Por meio de entrevistas realizadas com colaboradores de uma empresa, identificou-se a importância do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, políticas flexíveis de horário e programas de apoio à saúde mental como características essenciais para promover a QVT. Os resultados revelaram que a satisfação dos funcionários em relação à remuneração, benefícios e participação nos resultados foi neutra em sua maioria, indicando a necessidade de revisão e aprimoramento dessas políticas. Embora a maioria dos colaboradores tenha demonstrado satisfação com a jornada de trabalho e a atividade principal, ainda há espaço para melhorias nos processos de avaliação de desempenho e oportunidades de desenvolvimento. A transição para o trabalho home office durante a pandemia trouxe tanto
benefícios quanto desafios, destacando a importância de oferecer suporte adicional aos funcionários nessa modalidade. Além disso, foi observada a necessidade de promover um ambiente de trabalho saudável e oferecer suporte adequado à saúde mental dos colaboradores. Diante das preferências divergentes dos funcionários quanto ao trabalho presencial e remoto, sugere-se a adoção de um modelo híbrido que combine o melhor dos dois mundos. Ao abordar essas áreas de oportunidade, as empresas podem promover uma melhor QVT, aumentando a satisfação dos funcionários, melhorando a retenção de talentos e impulsionando o sucesso organizacional.
Monografia postada em 28 de março de 2025
A GESTÃO DE PROJETOS COMO FERRAMENTA PARA ESTRATÉGIA E VANTAGEM COMPETITIVA EMPRESARIAL
AUTOR: WILLIAN WERNECK FERREIRA / ORIENTADOR: MARIA CRISTINA DRUMOND E CASTRO
Esse trabalho foi realizado buscando compreender o grau em que a disciplina de gestão de projetos e a estratégia competitiva se conectam para identificar a vantagem competitiva de organizações. Para embasar a pesquisa, foi feita uma consulta bibliográfica a trabalhos, com o intuito de reunir informações necessárias para contribuir no processo de apuração dos resultados. Entre as diversas fontes consultadas, foi possível constatar que a gestão de projetos é uma grande aliada na padronização de processos e no incentivo aos processos de melhoria contínua, bem como as organizações possuem o dever primordial de se adaptar ao dinamismo do mercado, estruturando estratégias necessárias para a aquisição de vantagem competitiva, contudo, seu processo de implementação dependerá de fatores como a cultura da organização e maturidade em gestão de projetos. Considerando os referenciais coletados, foi possível investigar como a gestão de projetos promove a vantagem competitiva na organização, contribuindo para o aumento da percepção de valor pelo cliente, no entanto, deve ser dado atenção ao processo de implementação, uma vez que só é factível relacionar a gestão de projetos e vantagem competitiva em uma organização que já adota essas práticas em sua rotina, corroborando para evidenciar a necessidade de compreensão do modelo de maturidade em gestão de projetos.
Monografia postada em 28 de março de 2025
GESTÃO DOS NEGÓCIOS CAPITANEADOS POR MULHERES EMPREENDEDORAS NA REGIÃO CENTRO-SUL, RJ ATRAVÉS DO “PROJETO SEBRAE DELAS”
AUTOR: LETÍCIA ALVES LEITE FURTADO / ORIENTADOR: MARIA CRISTINA DRUMOND E CASTRO
O presente trabalho de conclusão de curso contextualizou a importância do empreendedorismo feminino, e sua relação com o desenvolvimento social e econômico. O empreendedorismo feminino tem sido visto como um fator de grande importância na economia e na sociedade. Diante desse crescimento e repercussão, muitos projetos estão sendo desenvolvidos a fim de capacitarem cada vez mais e melhor essas empreendedoras que buscam seu espaço em um mercado de trabalho competitivo. Destaca-se nesse trabalho o projeto Sebrae Delas, que é uma iniciativa desenvolvida pelo SEBRAE, uma instituição que tem por objetivo o fomento ao empreendedorismo. Ao perceber a evolução e cada vez mais uma maior participação do gênero feminino nos negócios, o SEBRAE percebeu a necessidade de impulsionar o empreendedorismo feminino, este que desempenha um papel crucial na economia global, fomentando a inovação, criando empregos e promovendo a inclusão social. Com base nesse pressuposto, este trabalho tem por objetivo geral analisar o aprimoramento da gestão dos negócios capitaneados por mulheres empreendedoras na região Centro- Sul, através do projeto Sebrae Delas. Buscou-se analisar como a capacitação técnica e comportamental de mulheres empreendedoras gera um impacto positivo na condução de seus negócios. Para tanto, a metodologia aplicada para a realização do presente trabalho, configurou-se primeiramente de uma pesquisa bibliográfica onde foram abordados temas e assuntos que abordam conceitos de empreendedorismo e empreendedorismo feminino e, posteriormente, foi realizada uma pesquisa exploratória de abordagem qualiquantitativa, aplicada e descritiva com as empreendedoras participante do projeto Sebrae Delas, na região Centro- Sul, interior do estado do Rio de Janeiro, com o intuito de entender os principais desafios e fatores motivadores para as mulheres assumirem cargos de gestão de seus respectivos negócios, assim como à importância do referido projeto para as mesmas e para o empreendimento. Como resultado, foi possível identificar que o projeto Sebrae delas foi de suma importância para auxiliar e apoiar as empreendedoras no desafio constante que é gerir um negócio. Além disso, ficou evidente que o nível de satisfação em relação ao programa, uma vez que o mesmo conseguiu propiciar visão e confiança para as gestoras, como também gerou conhecimentos valiosos acerca dos conceitos e ferramentas de gestão. Desta forma, as análises desenvolvidas atingiram os objetivos propostos e contribuíram com a comunidade acadêmica e científica.
Monografia postada em 28 de março de 2025
ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE PREVIDÊNCIA PÚBLICA E PRIVADA: PROJEÇÃO ENVOLVENDO CENÁRIOS DE ALTA, MÉDIA E BAIXA RENDA
AUTOR: SANDY CARVALHO FERNANDES / ORIENTADOR: DAVI RIANI GOTARDELO
Considerando o aumento da longevidade no Brasil e, com isso, o prolongamento do período pós-laboral para muitos indivíduos, urge garantir uma qualidade de vida digna e satisfatória durante a aposentadoria. Nesse sentido, este estudo buscou avaliar as melhores opções para as escolhas previdenciárias, comparando as modalidades de previdência pública e privada. Para tanto, foi levado em conta a contribuição de indivíduos que recebem um, cinco e dez salários mínimos. Para a construção da análise, foram considerados os desempenhos dos seguintes fundos previdenciários: BrasilPrev Top TP Fundo de Investimento Renda Fixa Crédito Privado (Banco do Brasil), Bradesco Fundo de Investimento Renda Fixa Máster Previdência (Banco Bradesco) e o fundo Itaú FI Ideal Prev Previdenciário Renda Fixa - Fundo de Investimento (Banco Itaú). Os rendimentos desses fundos foram avaliados paralelamente aos rendimentos da previdência pública (INSS), abrangendo o período de 2005 a 2039, sendo os valores de 2025 a 2039 realizados através de projeções. Outrossim, para a construção do estudo, foram realizadas pesquisas bibliográficas, análises qualitativas de entrevistas e quantitativas em forma de planilhas e gráficos. Por fim, foi possível concluir que para indivíduos que recebem cinco ou dez salários mínimos é significativamente benéfico a aderência a uma previdência complementar. No entanto, quando trata-se de alguém que recebe um salário mínimo, o valor do benefício recebido pela previdência pública demonstra-se superior ao investimento do mesmo montante pela previdência complementar.
Monografia postada em 28 de março de 2025
DESAFIOS DA GESTÃO FINANCEIRA EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE: UM ESTUDO DE CASO EM UM RESTAURANTE DO MUNICÍPIO DE VOLTA GRANDE/MG
AUTOR: FRANCISCO VINICIUS OLIVEIRA SILVA FERREIRA / ORIENTADOR: DAVI RIANI GOTARDELO
A pesquisa analisou os desafios na gestão financeira de um restaurante de pequeno porte em Volta Grande/MG, com objetivos específicos como investigar a estrutura financeira, fontes de financiamento, indicadores financeiros e o processo de sucessão familiar. Quanto ao método, tratou-se de uma pesquisa exploratória de abordagem qualitativa, a qual foi realizada sob a orientação de entrevistas em profundidade com 5 funcionários da empresa em estudo. O trabalho de campo envolveu entrevistas em profundidade com gestores e funcionários diretamente envolvidos no setor financeiro, utilizando um roteiro flexível para explorar as percepções e experiências dos participantes. A análise dos dados foi realizada por meio da análise do discurso, permitindo uma compreensão mais profunda das práticas linguísticas e discursivas dos entrevistados sobre questões financeiras. Os resultados revelaram uma estrutura liderada pela proprietária, com o filho como diretor financeiro e um contador externo para garantir a integridade contábil. Houve uma transição de capital próprio para empréstimos bancários. Desafios como sazonalidade nas vendas foram enfrentados com estratégias como demissão de funcionários e renegociação de prazos. No entanto, a ausência de discussão sobre sucessão familiar entre os colaboradores evidencia uma lacuna na gestão estratégica. Conclui se que a gestão financeira enfrenta desafios significativos, mas estratégias como monitoramento de indicadores e plano de sucessão podem garantir a sustentabilidade do negócio.
Monografia postada em 28 de março de 2025
ANÁLISE DO CONHECIMENTO E COMPORTAMENTO DE UNIVERSITÁRIOS EM RELAÇÃO AO PLANEJAMENTO FINANCEIRO: O CASO DO INSTITUTO TRÊS RIOS (UFRRJ)
AUTOR: FELIPE DE ABREU OLIVEIRA ROCHA / ORIENTADOR: DAVI RIANI GOTARDELO
O objetivo geral desta pesquisa foi analisar o conhecimento e comportamento financeiro dos estudantes da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro localizada no município de Três Rios/RJ. Quanto ao método, foi aplicada uma pesquisa exploratória de abordagem quantitativa com 183 estudantes do Instituto Três Rios - ITR/UFRRJ. A coleta de dados ocorreu de forma remota, por intermédio da aplicação de questionários estruturados na plataforma Google Forms. Os resultados revelaram uma alta penetração do sistema bancário entre os entrevistados, com 97,8% possuindo conta em alguma instituição financeira. Observou-se, porém, que aqueles sem conta são majoritariamente do gênero feminino, solteiras e sem emprego, abrangendo todos os cursos do ITR/UFRRJ. Além disso, embora a maioria dos entrevistados utilize crédito para compras (83,6%), uma parcela significativa verifica as taxas de juros antes da compra (66,7%), demonstrando uma busca por conscientização sobre os custos financeiros associados. Constatou-se também que os alunos de Administração e Economia demonstram maior preocupação com taxas de juros em compras a crédito e são mais propensos a possuir reserva financeira adequada, sugerindo que a formação acadêmica influencia positivamente a adoção de práticas financeiras saudáveis. No entanto, desafios como a falta de reserva financeira (74,3% dos entrevistados) e a negativação financeira foram identificados entre os alunos de todos os cursos, destacando a necessidade de maior educação financeira. Apesar da maioria dos entrevistados buscar possuir um planejamento de gastos (60,7%), apenas uma pequena parcela utiliza aplicativos ou softwares para controle financeiro (14,2%). Quanto aos investimentos, 43,2% dos entrevistados afirmaram fazê-los, principalmente em poupança e CDB. Em síntese, os resultados indicam práticas financeiras conscientes, mas também apontam áreas de melhoria, ressaltando a importância do desenvolvimento de programas de educação financeira para capacitar os estudantes a tomarem decisões financeiras mais informadas e responsáveis.
Monografia postada em 28 de março de 2025
“O QUE É SER ALGUÉM NA VIDA?”: O PRAZER E O SOFRIMENTO NO TRABALHO SOB O OLHAR DA MULHER OPERÁRIA NO RIO DE JANEIRO
AUTOR: ANA BEATRIZ TEIXEIRA RONZANI ROMANELLI / ORIENTADOR: DÉBORA VARGAS FERREIRA COSTA
A mulher emergiu no mercado de trabalho exercendo atividades industriais. E desde então, sua participação nesse cenário não se limita apenas à execução de tarefas, mas abrange uma gama complexa de experiências, tanto de prazer quanto de sofrimento. Este estudo busca compreender as dinâmicas dessas experiências sob a ótica da psicodinâmica do trabalho. Nesse contexto, o objetivo geral deste trabalho é compreender as vivências de prazer e sofrimento no trabalho de mulheres operárias, explorando os múltiplos aspectos que influenciam suas realidades laborais. Adotou-se uma orientação qualitativa composta por entrevistas semiestruturadas com quinze mulheres operárias e empregou-se a técnica de análise de conteúdo. Como principais resultados encontrados na pesquisa, nota-se que o prazer no trabalho está relacionado com reconhecimento, realização pessoal e relações interpessoais do ambiente de trabalho, enquanto o sofrimento surge quando há falta de reconhecimento, excesso de carga de trabalho sem compensação adequada e a sensação de não ser vista ou valorizada no ambiente de trabalho. O sentido do trabalho está diretamente ligado com o fator remunerativo e busca de realização pessoal e profissional. A estratégia de defesa mais recorrente foi a de convencimento de que o sofrimento é inevitável ao trabalho. Espera-se que este estudo possa contribuir para a gestão de pessoas das indústrias ao compreender aspectos cruciais presentes no exercício da função da operação.
compensação adequada e a sensação de não ser vista ou valorizada no ambiente de trabalho. O sentido do trabalho está diretamente ligado com o fator remunerativo e busca de realização pessoal e profissional. A estratégia de defesa mais recorrente foi a de convencimento de que o sofrimento é inevitável ao trabalho. Espera-se que este estudo possa contribuir para a gestão de pessoas das indústrias ao compreender aspectos cruciais presentes no exercício da função da operação.