Camilla Pinto Luna
Postado em 23 de julho de 2026 -
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Professora do Magistério Superior na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), lotada no Departamento de Ciências Administrativas e Sociais (DCAS) do Instituto de Três Rios (ITR). Doutora (2021) e Mestre (2017) em Administração pelo PPGA/UNIGRANRIO.
É Especialista em Administração Pública (UCAM, 2011) e Bacharel em Administração (UERJ, 2009). Possui sólida experiência na docência do ensino superior nas áreas de Administração Geral e Gestão de Pessoas, ministrando disciplinas como Gestão de Desempenho, Remuneração e Liderança de Equipes, além de oficinas do software de análise qualitativa Atlas.ti.
Atuou em instituições como UFRJ, FGV e ESPM. Desenvolve pesquisas em Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais, com ênfase em abordagens críticas e históricas da gestão, relações de trabalho e estudos de gênero. É autora do livro An ANTi-History about Transgender Inclusion in the Brazilian Labor Market, publicado internacionalmente pela Emerald Publishing Limited.
É Especialista em Administração Pública (UCAM, 2011) e Bacharel em Administração (UERJ, 2009). Possui sólida experiência na docência do ensino superior nas áreas de Administração Geral e Gestão de Pessoas, ministrando disciplinas como Gestão de Desempenho, Remuneração e Liderança de Equipes, além de oficinas do software de análise qualitativa Atlas.ti.
Atuou em instituições como UFRJ, FGV e ESPM. Desenvolve pesquisas em Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais, com ênfase em abordagens críticas e históricas da gestão, relações de trabalho e estudos de gênero. É autora do livro An ANTi-History about Transgender Inclusion in the Brazilian Labor Market, publicado internacionalmente pela Emerald Publishing Limited.
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