{"id":12000,"date":"2021-06-22T18:30:06","date_gmt":"2021-06-22T21:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/itr.ufrrj.br\/portal\/?page_id=12000"},"modified":"2021-06-22T18:51:53","modified_gmt":"2021-06-22T21:51:53","slug":"indicadores-de-producao-debora-vargas-ferreira-costa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/itr.ufrrj.br\/portal\/grupo-de-pesquisa-gestao-estrategica-de-pessoas-organizacoes\/indicadores-de-producao-debora-vargas-ferreira-costa\/","title":{"rendered":"Indicadores de Produ\u00e7\u00e3o – D\u00e9bora Vargas Ferreira Costa"},"content":{"rendered":"\n
Possui gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas pela Universidade Federal de Juiz de Fora (2005), mestrado em Administra\u00e7\u00e3o pela Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (2008) e doutorado em Administra\u00e7\u00e3o pela Universidade do Grande Rio (UNIGRANRIO) (2019). <\/p>\n\n\n\n
Atualmente \u00e9 Professora do Quadro Permanente do Mestrado em Gest\u00e3o & Estrat\u00e9gia da UFRRJ na linha de pesquisa Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas. \u00c9 Professora adjunta da Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ \u2013 campus Tr\u00eas Rios), das disciplinas de Gest\u00e3o de Pessoas e afins. Atua como chefe de departamento do DCAS, campus Tr\u00eas Rios. Tamb\u00e9m \u00e9 professora do MBA em Gest\u00e3o de Pessoas da UFJF. <\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 atuou tamb\u00e9m como Gerente de Recrutamento, Sele\u00e7\u00e3o e Treinamento de multinacional do segmento de energia. Tem experi\u00eancia na \u00e1rea de Administra\u00e7\u00e3o, com \u00eanfase em Gest\u00e3o de Pessoas. <\/p>\n\n\n\n
Vice-l\u00edder do Grupo de Pesquisa em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas & Organiza\u00e7\u00f5es (Diret\u00f3rio do CNPq). Membro do Grupo de Pesquisa\/CNPq: Grupo de Estudos e Pesquisas em Pessoas e Organiza\u00e7\u00f5es (UFJF) Pesquisa na \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas, Trabalho e Subjetividade.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
Atua\u00e7\u00e3o docente em atividades de orienta\u00e7\u00f5es <\/strong>na<\/strong> Gradua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Est\u00e1gio Supervisionado<\/td>
Ana L\u00edvia Lopes de Souza<\/td>
\u00c1rea de Gest\u00e3o de Pessoas<\/td>
2020.1<\/td><\/tr>
Est\u00e1gio Supervisionado<\/td>
Milena Arag\u00e3o Fernandes<\/td>
\u00c1rea de Gest\u00e3o de Pessoas<\/td>
2020.1<\/td><\/tr>
Est\u00e1gio Supervisionado<\/td>
Tamires de Souza Soares<\/td>
\u00c1rea de Gest\u00e3o de Pessoas<\/td>
2020.1<\/td><\/tr>
Orienta\u00e7\u00e3o de TCC I<\/td>
Ana L\u00edvia Lopes de Souza<\/td>
Mulher e o Trabalho<\/td>
2020.2<\/td><\/tr>
Orienta\u00e7\u00e3o de TCC I<\/td>
Milena Arag\u00e3o Fernandes<\/td>
Mulheres em cargos de gest\u00e3o<\/td>
2020.2<\/td><\/tr>
Orienta\u00e7\u00e3o de TCC I<\/td>
Joana Maria Soares dos Santos<\/td>
An\u00e1lise do Clima Organizacional<\/td>
2020.2<\/td><\/tr>
Orienta\u00e7\u00e3o de TCC II<\/td>
Juliana da Silva Vieira<\/td>
Bibliometria: quinze anos de pesquisa em gest\u00e3o de pessoas \u2013 principais temas encontrados<\/td>
Atua\u00e7\u00e3o docente em atividades de orienta\u00e7\u00f5es na P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Tipo de Orienta\u00e7\u00e3o<\/td>
Nome do Orientado<\/td>
T\u00edtulo do Trabalho<\/td>
Data de Defesa<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso <\/td>
Denise Feitosa dos Santos<\/td>
Universidades Corporativas<\/td>
02\/04\/2020<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso <\/td>
Luana Modesto Ponciano<\/td>
Um estudo de caso em uma institui\u00e7\u00e3o escolar na cidade de Juiz de Fora-MG<\/td>
25\/03\/2020<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso <\/td>
Karine Rocha Nery<\/td>
A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos t\u00e9cnicos administrativos em educa\u00e7\u00e3o de uma universidade p\u00fablica sob a perspectiva dos gestores<\/td>
07\/07\/2020<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso <\/td>
Melina Medeiros das Chagas<\/td>
Startups de Gest\u00e3o de Pessoas: possibilidades de atua\u00e7\u00e3o no Brasil<\/td>
16\/07\/2020<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso<\/td>
Lucas Solimene Flores<\/td>
A escolha de carreira em manufatura para egressos de bacharelados de engenharia<\/td>
09\/09\/2020<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso <\/td>
Anna Clara Faria Carnivali Manganelli<\/td>
Universidade Corporativa: um estudo de caso de uma rede supermercadista do atacado e varejo<\/td>
09\/09\/2020<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso <\/td>
Marcos Rodrigues Facchini Cerqueira<\/td>
Trajet\u00f3ria de carreira de profissionais com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o strictu<\/em> sensu<\/em> no \u00e2mbito da ind\u00fastria farmac\u00eautica nacional<\/td>
11\/11\/2020<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso <\/td>
Danielle Cristina Pedrete <\/td>
A incid\u00eancia de ass\u00e9dio moral em lideran\u00e7as t\u00f3xicas<\/td>
11\/11\/2020<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso <\/td>
Raquel Zimbr\u00e3o Perazzoli<\/td>
Lideran\u00e7a: fatores que influenciam na motiva\u00e7\u00e3o, comprometimento e QVT no trabalho<\/td>
22\/02\/2021<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso<\/td>
Bruna Alves de Oliveira<\/td>
Trabalhar \u00e9 estar vivo: viv\u00eancias e constru\u00e7\u00f5es subjetivas do trabalho<\/td>
10\/03\/2021<\/td><\/tr>
Trabalho de Conclus\u00e3o de Curso <\/td>
Carolina Ornellas Duque<\/td>
Dores e prazeres da lideran\u00e7a: um estudo de caso com l\u00edderes do setor banc\u00e1rio<\/td>
Atua\u00e7\u00e3o docente em bancas de conclus\u00e3o de cursos de Gradua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Discente<\/td>
T\u00edtulo<\/td>
Institui\u00e7\u00e3o<\/td>
Ano<\/td><\/tr>
Cassiano Santana Ramos Silveira<\/td>
Clima Organizacional no setor p\u00fablico<\/td>
UFRRJ<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Lais Mauro de Oliveira<\/td>
An\u00e1lise do Clima organizacional de uma empresa especializada em transporte de passageiros e turismo no munic\u00edpio de Tr\u00eas Rios – RJ<\/td>
UFRRJ<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Daniela Manso da Silva<\/td>
Comportamento Organizacional e Cultura Organizacional visando a melhoria da performance individual e coletiva: um estudo de caso<\/td>
Atua\u00e7\u00e3o docente em bancas de Qualifica\u00e7\u00e3o de cursos de Mestrado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Discente<\/td>
T\u00edtulo<\/td>
Institui\u00e7\u00e3o<\/td>
Ano<\/td><\/tr>
Luciene Laboissiere Mata Diz<\/td>
Avalia\u00e7\u00e3o do desempenho de professores na Universidade Federal de Juiz de Fora<\/td>
UFJF<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Monica Fonseca de Oliveira<\/td>
Proposta de implanta\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o do conhecimento no setor de pagamento da Superintend\u00eancia Regional de Ensino (SRE) de Juiz de Fora da Secretaria de Estado de Educa\u00e7\u00e3o de Minas Gerais<\/td>
UFJF<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Katiane Teixeira frutuoso Tavares<\/td>
Parede de Vidro: a percep\u00e7\u00e3o das empreendedoras agentes aut\u00f4nomas de investimento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s barreiras encontradas na evolu\u00e7\u00e3o do seu neg\u00f3cio<\/td>
UFJF<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Sabrina dos Santos Vidigal Martins<\/td>
Casais de dupla jornada: diferen\u00e7as entre homens e mulheres frente \u00e0 concilia\u00e7\u00e3o entre trabalho e fam\u00edlia<\/td>
UFJF<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Camila Santos Fabre<\/td>
O sistema de recompensas dos servidores T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o do IF-Sudeste MG<\/td>
UFJF<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Fabr\u00edcio Mota de Andrade<\/td>
O absente\u00edsmo docente na escola CAIC Senador Carlos Jereissati – Maranguape\/CE<\/td>
CAEd\/UFJF<\/td>
2021<\/td><\/tr>
Elinete Machado dos Santos Anchieta<\/td>
Uma an\u00e1lise sobre o processo de avalia\u00e7\u00e3o de est\u00e1gio probat\u00f3rio dos profissionais do magist\u00e9rio da prefeitura de S\u00e3o Lu\u00eds no per\u00edodo de 2014 a 2018<\/td>
CAEd\/UFJF<\/td>
2021<\/td><\/tr>
Cleber Barros<\/td>
O processo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho profissional para fins de progress\u00e3o na carreira dos professores da Rede Municipal de Educa\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Lu\u00eds: desafios e possiblidades<\/td>
Atua\u00e7\u00e3o docente em bancas de Defesa Final de cursos de Mestrado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Discente<\/td>
T\u00edtulo<\/td>
Institui\u00e7\u00e3o<\/td>
Ano<\/td><\/tr>
Everton Morais da Fonseca<\/td>
Gest\u00e3o por processos: uma possibilidade de desenvolvimento organizacional do Programa de P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Educa\u00e7\u00e3o da UFJF<\/td>
CAEd\/UFJF<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Monica Fonseca de Oliveira<\/td>
Proposta de implanta\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o do conhecimento no setor de pagamento de uma superintend\u00eancia de uma regional de ensino (SRE) da Secretaria de Estado de Educa\u00e7\u00e3o de Minas Gerais<\/td>
CAEd\/UFJF<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Luciene Mata Diz<\/td>
Avalia\u00e7\u00e3o do desempenho de professores na Universidade Federal de Juiz de Fora<\/td>
CAEd\/UFJF<\/td>
2021<\/td><\/tr>
Ant\u00f4nio Francisco Corno<\/td>
Trabalho em casa: quando a necessidade se imp\u00f4s?<\/td>
Atividades de extens\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Tipo de Atividade<\/td>
Per\u00edodo<\/td><\/tr>
Comiss\u00e3o Organizadora da III Feira de Est\u00e1gios e Oportunidades do ITR\/UFRRJ<\/td>
setembro\/2020<\/td><\/tr>
Orienta\u00e7\u00e3o de Empresa Junior de Administra\u00e7\u00e3o (AD Junior)<\/td>
19\/12\/2019 at\u00e9 a presente data<\/td><\/tr>
Coordenadora do evento: Estudos cr\u00edticos em Gest\u00e3o de Pessoas<\/td>
14\/10\/20 a 25\/11\/2020<\/td><\/tr>
Coordenadora do evento: Estudos cr\u00edticos em Gest\u00e3o de Pessoas<\/td>
10\/03\/21 a 08\/04\/2021<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n
Artigos publicados em peri\u00f3dicos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Peri\u00f3dico<\/td>
T\u00edtulo Artigo<\/td>
Ano<\/td><\/tr>
Revista Valore<\/td>
O absente\u00edsmo em uma empresa de call center: um estudo sobre os fatores geradores<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Revista Gets Science<\/td>
Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos t\u00e9cnicos administrativos em educa\u00e7\u00e3o de uma universidade p\u00fablica sob a perspectiva dos gestores<\/td>
2020<\/td><\/tr>
Revista Valore<\/td>
O conceito de servid\u00e3o volunt\u00e1ria: reflex\u00f5es e di\u00e1logos com a gest\u00e3o de pessoas<\/td>
Artigos publicados em congressos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Evento<\/td>
T\u00edtulo Artigo<\/td>
Ano<\/td><\/tr>
31\u00ba ENANGRAD<\/td>
\u201cA motiva\u00e7\u00e3o para o trabalho dos professores de um curso de gradua\u00e7\u00e3o em administra\u00e7\u00e3o: fatores de impacto e desafios\u201d<\/td>
2020<\/td><\/tr>
31\u00ba ENANGRAD<\/td>
\u201cO home office<\/em> na percep\u00e7\u00e3o dos trabalhadores de uma ind\u00fastria automobil\u00edstica\u201d<\/td>
2020<\/td><\/tr>
XVII Simp\u00f3sio de Excel\u00eancia em Gest\u00e3o e Tecnologia \u2013 SEGeT<\/td>
Ferramentas de Gera\u00e7\u00e3o de Ideias para melhoria cont\u00ednua: o caso de uma empresa automobil\u00edstica<\/td>
2020<\/td><\/tr>
XVII Simp\u00f3sio de Excel\u00eancia em Gest\u00e3o e Tecnologia \u2013 SEGeT<\/td>
A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos t\u00e9cnicos administrativos em educa\u00e7\u00e3o de uma universidade p\u00fablica sob a perspectiva dos gestores<\/td>
2020<\/td><\/tr>
XVII Simp\u00f3sio de Excel\u00eancia em Gest\u00e3o e Tecnologia \u2013 SEGeT<\/td>
Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o no Terceiro Setor: um estudo em ONGs de Juiz de Fora<\/td>
2020<\/td><\/tr>
XXIII Semin\u00e1rios em Administra\u00e7\u00e3o \u2013 SemeAD<\/td>
Home office em meio \u00e0 pandemia: impactos sobre os trabalhadores do ingresso n\u00e3o planejado em uma nova modalidade de trabalho<\/td>
2020<\/td><\/tr>
XXIII Semin\u00e1rios em Administra\u00e7\u00e3o \u2013 SemeAD<\/td>
Startups de gest\u00e3o de pessoas no Brasil: um estudo explorat\u00f3rio sobre a atua\u00e7\u00e3o das HR Techs<\/td>
2020<\/td><\/tr>
XIII Congresso de Administra\u00e7\u00e3o, Sociedade e Inova\u00e7\u00e3o – CASI<\/td>
Tecnologias inovadoras aplicadas aos processos seletivos: a contribui\u00e7\u00e3o das HR Techs<\/td>
2021<\/td><\/tr>
XIII Congresso de Administra\u00e7\u00e3o, Sociedade e Inova\u00e7\u00e3o – CASI<\/td>
Trajet\u00f3ria de carreira: uma an\u00e1lise de profissionais com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu no \u00e2mbito da ind\u00fastria farmac\u00eautica nacional<\/td>
2021<\/td><\/tr>
XIII Congresso de Administra\u00e7\u00e3o, Sociedade e Inova\u00e7\u00e3o – CASI<\/td>
A universidade corporativa do Grupo Berlim S.A.: uma an\u00e1lise de seus pontos fortes e dos aspectos que deveriam ser aprimorados<\/td>
Sess\u00f5es de estudo promovidas:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
19\/05\/2020 –\u00a0Texto base: TOREZAN, Z\u00e9lia C. Facci; AGUIAR, Fernando. O Sujeito da Psican\u00e1lise: Particularidades na Contemporaneidade. Revista Mal-estar e Subjetividade<\/strong>. Fortaleza, vol. XI, n. 2,\u00a0 p. 525-554, jun. 2011.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
24\/06\/2020 – Textos base: i) CARVALHO, Matheus Cotta de. Ang\u00fastia e trabalho: a rela\u00e7\u00e3o sujeito-trabalho-organiza\u00e7\u00e3o na contemporaneidade e a psican\u00e1lise. Reverso, ano 30, n. 56, p. 93-102, out. 2008;\u00a0<\/li><\/ol>\n\n\n\n
11\/08\/2020\u00a0– Texto base: ROCHA, Silvia Pimenta Velloso. Seja Voc\u00ea Mesmo\u201d: Midia, Consumo e Subjetividade. Revista Mal-estar e Subjetividade<\/strong>. Fortaleza, vol. XI, n. 4,\u00a0 p. 1619-1638, dez. 2011.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
08\/09\/2020\u00a0– Texto base: HELOANI, Roberto; PIOLLI, Evaldo. Trabalho e subjetividade na \u201cnova\u201d configura\u00e7\u00e3o laboral: quem paga a conta? Germinal<\/strong>: Marxismo e educa\u00e7\u00e3o em debate. Salvador, v. 6, n. 2, p. 118-129, dez. 2014.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
06\/10\/2020\u00a0– Texto base: ARA\u00daJO, Jos\u00e9 Newton Garcia de. Trabalho e usos da subjetividade. Arquivos Brasileiros de Psicologia<\/strong>. Rio de Janeiro, n. 64, vol. 2, p. 35-46, 2012.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
16\/11\/2020\u00a0– Texto base: FERRAZ, Deise. Sequestro da Subjetividade: Revisitar o Conceito e Apreender o Real. REAd<\/strong>. Porto Alegre, vol. 25, n. 1, p. 238-268, jan.\/abr. 2019.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
16\/12\/2020\u00a0– Texto Base: Sequestro da Subjetividade: Revisitar o Conceito e Apreender o Real (continua\u00e7\u00e3o do m\u00eas anterior).\u00a0<\/li><\/ol>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
LINHA DE PESQUISA: RELA\u00c7\u00d5ES DE TRABALHO E SUBJETIVIDADE (RTS)<\/strong> ATIVIDADES DESENVOLVIDAS EM 2021<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Sess\u00f5es de estudo promovidas:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
23\/02\/2021 \u2013 Planejamento dos estudos do grupo em 2021 \u2013 Cl\u00ednicas do Trabalho<\/li>
23\/03 \u2013 15:30 \u00e0s 17:00 (ter\u00e7a-feira) – Cl\u00ednicas do trabalho: filia\u00e7\u00f5es, premissas e desafios (Pedro Fernando Bendassolli, e Lis Andrea Pereira Soboll)<\/li>
Possui gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas pela Universidade Federal de Juiz de Fora (2005), mestrado em Administra\u00e7\u00e3o pela Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (2008) e doutorado em Administra\u00e7\u00e3o pela Universidade do Grande […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":11239,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-cursos.php","meta":{"_acf_changed":false,"editor_plus_copied_stylings":"{}","footnotes":""},"class_list":["post-12000","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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