programa de trainee<\/a><\/strong>\u00a02021. A empresa procura por rec\u00e9m-formados de qualquer curso e paga sal\u00e1rio de R$ 7 mil.<\/p>\nA sele\u00e7\u00e3o deste ano est\u00e1 cheia de novidades. Primeiro, o processo ser\u00e1 totalmente online, com a possibilidade de que talentos de todo o pa\u00eds possam participar sem precisar se deslocar.<\/p>\n
A segunda mudan\u00e7a importante acontece nos testes. A cervejaria tirou a avalia\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de ingl\u00eas e mudou sua prova de l\u00f3gica, que se tornou mais flu\u00edda e com menos foco na matem\u00e1tica.<\/p>\n
Sem o requisito dos conhecimentos de l\u00edngua, os contratados receber\u00e3o bolsas da empresa para estudar ingl\u00eas. O \u00fanico requisito para as vagas \u00e9 a forma\u00e7\u00e3o em curso de ensino superior entre junho de 2018 e dezembro de 2020.<\/p>\n
O maior objetivo com o novo programa \u00e9 estimular a diversidade e inclus\u00e3o na companhia. Segundo Illana Kern, Head de Gente e Gest\u00e3o na Ambev, o programa n\u00e3o ser\u00e1 focado nas habilidades t\u00e9cnicas, que podem ser desenvolvidas mais tarde, mas nas experi\u00eancias pessoais dos candidatos.<\/p>\n
\u201cSabemos que nem todos os universit\u00e1rios t\u00eam acesso ao mesmo n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o ou o privil\u00e9gio de fazer um interc\u00e2mbio, por exemplo, por isso, preferimos capacitar os candidatos ao inv\u00e9s de criar filtros autom\u00e1ticos e trazer esses talentos para dentro de casa para crescerem com a gente\u201d, diz ela.<\/p>\n
Depois do teste, a empresa criou um \u201cgame de compet\u00eancias\u201d, que vai avaliar nos candidatos habilidades como criatividade, coopera\u00e7\u00e3o, resolu\u00e7\u00e3o de problemas, inova\u00e7\u00e3o, toler\u00e2ncia, adaptabilidade e abertura a novos desafios.<\/p>\n
Para ajudar em todas as fases do programa, a Ambev traz outra novidade: uma plataforma de capacita\u00e7\u00e3o. Diversos conte\u00fados ser\u00e3o disponibilizados aos jovens, como v\u00eddeos com dicas, transmiss\u00f5es ao vivo com l\u00edderes da Ambev e bate-papos de autoconhecimento antes das entrevistas.<\/p>\n
Tamb\u00e9m ser\u00e3o enviadas listas semanais com recomenda\u00e7\u00f5es de podcasts e leituras para criar uma rede de conhecimento relevante da empresa.<\/p>\n
Link:<\/p>\n
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